
马来西亚董事或员工滥用公司信息
简介 在公司的日常运营过程中,董事和员工将负责处理与公司业务相关的机密信息。在马来西亚,现有的法律规定和判例法确立了这个关键议题的法律框架。 《2016年公司法》(“CA”)规定了董事和员工不得滥用公司信息的义务,而《2007年资本市场和服务法》(“CMSA”)明确禁止内幕交易。公司签订合同以防止董事和员工滥用公司信息也是很常见的。 对于不受CA管辖的企业和合伙企业,合同安排或普通法和衡平法原则将管辖员工应保密的义务。 (II)《2016年公司法》和《2007年资本市场和服务法》 CA 第218(1)条规定: “未经股东同意或批准股东大会,公司董事或高级管理人员不得: (a) 使用因其担任公司董事或高级职员而获得的任何公司信息,直接或间接为自己或任何其他人谋取利益,或对公司造成损害”。

Directors’ or Employees’ Misuse of Company Information in Malaysia
INTRODUCTION In the course of the day-to-day operation of a

《2012年有限责任合伙法》规定的有限责任合伙合伙人的法定职责
介绍 有限责任合伙企业(“LLP”)是根据《2012年有限责任合伙企业法》(Limited Liability Partnerships Act 2012)(“LLPA”)引入的商业实体,旨在为企业所有者和贸易商提供一个额外的企业合并选择权。尽管LLP已经生效近十年,但围绕LLP合伙人行为或不当行为的问题很少在马来西亚法院得到检验。 有限责任合伙的主要特征 LLP 具有与公司相似的特征,其中,作为公认的法人团体,有限责任合伙公司具有与其合伙人不同的独立法人资格。它可以以自己的名义起诉和被起诉。有限责任合伙企业还可以收购、拥有、持有和开发其自身的财产。 LLPA

Statutory Duties of A LLP Partner Under The Limited Liability Partnerships Act 2012
INTRODUCTION A Limited Liability Partnership (‘LLP’) is a business entity
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